プロノイア・グループ代表 / 元Google人材育成統括
分類: 働き方改革・心理的安全性
「指示待ちではなく自ら問いを立て、チームの心理的安全性を担保しながら世界にインパクトを与える。」
【読書のエピソード・推薦理由】
日本企業の硬直したマネジメントを打破し、世界基準のクリエイティブ組織へ変革するための手引書。
他界・ビジネスリーダーたちからも座右の書として愛読・推薦されている、著者としての名著・自著アーカイブです。
著者: ピョートル・フェリークス・グジバチ | 分類: 働き方改革・心理的安全性
当サイトに収録されている、各界の著名人・ビジネスリーダーたちからも読み継がれている主著・自著です。